隨著我國加入WTO,，外資物流企業(yè)憑借熟練的物流操作手段,，高度專業(yè)化作業(yè)方式等方面的優(yōu)勢會對我國物流業(yè)構(gòu)成強大的沖擊。在電子商務(wù)時代我國物流業(yè)必須建立電子化物流配送網(wǎng)絡(luò),，采用信息技術(shù)、自動化技術(shù),，為顧客提供快捷,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力縮小與國外物流業(yè)的差距,，只有這樣才能在競爭中立于不敗之地,。為此，金碩貨架認為必須制定切實可行的措施,，發(fā)展適合我國電子商務(wù)的物流配送,。

      人才的培養(yǎng)應(yīng)該服從社會經(jīng)濟布局和物流發(fā)展的規(guī)律,，培養(yǎng)目標更加細化明確,，有高端的人才，有中層的人才,，還有實際應(yīng)用中的操作型人才,。對于人才培養(yǎng)的定位應(yīng)該是分層次的，這樣社會才能平衡協(xié)調(diào)發(fā)展,，在培養(yǎng)的過程中啟動物流人才教育工程,，使我國的物流學(xué)歷教育、在職人員的繼續(xù)教育,、操作型人才的培養(yǎng)得到快速推進,。同時，還需要堅持高標準,、堅持規(guī)范運作,、堅持正確方向教育培養(yǎng)大量合格的物流優(yōu)秀人才。

      由于B2C電子商務(wù)的特殊性和我國第三方物流發(fā)展的相對滯后性,，如果電子商務(wù)企業(yè)僅依靠第三方物流,，將會難以得到滿意的服務(wù)。如,，凡客誠品就表示,，自建物流體系能夠避免第三方物流節(jié)假日放假無法送貨等困擾，并且更具靈活性,。但要完全依靠自建物流去解決配送問題也不現(xiàn)實,，因為對于大多數(shù)B2C電子商務(wù)企業(yè)來說，資金投入還是一大難題,。因此,，企業(yè)可以采用自建配送體系加物流配送外包相結(jié)合的方式去解決物流配送問題。當然,，并不是所有的企業(yè)都適合采用這種方式,，因為自建配送體系的資金投入對于缺乏資金的企業(yè)或者是剛起步的企業(yè)來說是個沉重的負擔(dān)，而且也會由于自身物流量的不穩(wěn)定而引起物流配送成本偏高,。因此,，在銷量未達到一定水平之前，企業(yè)可以考慮完全外包物流配送業(yè)務(wù),。